VALORES CORPORATIVOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL: Desarrollar con efectividad las tareas programadas en beneficio de la comunidad.
LEALTAD: Cumplir las responsabilidades individuales para fortalecer la imagen institucional.
HONESTIDAD: Emprender actuaciones bajo criterios de discernimiento ético en la gestión institucional.
RESPETO: Comprender y valorar la libertad de pensamiento y los derechos inherentes a cada persona.
EFICIENCIA: Se entregan resultados de calidad en base a la planificación institucional
COMPROMISO: Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenencia frente a la Entidad, ejerciendo el liderazgo necesario para dar cumplimiento a los objetivos de la organización.
COMPETITIVIDAD: Aplicar la cultura de calidad en el servicio, ofreciendo una amplia cobertura, que permita responder efectivamente frente a las exigencias del mercado dentro de un mundo globalizado.
SOLIDARIDAD: Cooperación permanente y continua en el desarrollo en los procesos de la organización y en las relaciones interpersonales con clientes y usuarios.
